{"id":2821,"date":"2021-04-08T18:11:42","date_gmt":"2021-04-08T16:11:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.npsconsulting-avocats.fr\/NPS\/?p=2821"},"modified":"2021-04-08T18:17:51","modified_gmt":"2021-04-08T16:17:51","slug":"mecenat-de-competences-une-ressource-inepuisable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.npsconsulting-avocats.fr\/NPS\/mecenat-de-competences-une-ressource-inepuisable\/","title":{"rendered":"M\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences : une ressource in\u00e9puisable !"},"content":{"rendered":"<section class=\"container-wrap main-color\">\n<div id=\"main-container\" class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"template-page col-sm-12 tpl-no with-meta\">\n<div class=\"wrap-content\">\n<article id=\"post-901103948\" class=\"clearfix post-901103948 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-actualites category-fondations-fonds-de-dotation-et-mecenat-actualites-2 tag-mecenat-de-competences tag-mecenat-de-competences-ressources tag-mecenat-ressources\">\n<div><\/div>\n<div class=\"article-meta\"><small><time class=\"entry-date\" datetime=\"2021-03-10T16:53:10+01:00\"><\/time><\/small><strong>Toute association, quelle que soit sa taille, peut b\u00e9n\u00e9ficier de cette ressource in\u00e9puisable que constitue le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences, d\u00e8s lors que son action principale proc\u00e8de de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral. Cette formule \u00ab\u00a0gagnante-gagnante\u00a0\u00bb pr\u00e9sente de nombreux avantages sous r\u00e9serve d\u2019une parfaite ma\u00eetrise de son cadre fiscal. Revue de d\u00e9tails.<\/strong><\/div>\n<div class=\"article-content\">\n<div class=\"pf-content\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De plus en plus pratiqu\u00e9, le m\u00e9c\u00e9nat<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_1\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[1]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0de comp\u00e9tences repr\u00e9sente pour les institutions sans but lucratif (ISBL) \u2013 fondation et fonds de dotation \u2013 en g\u00e9n\u00e9ral, les associations en particulier, ainsi que les collectivit\u00e9s territoriales<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_2\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[2]<\/sup><\/a><\/span>, un gisement de ressources quasiment illimit\u00e9. La raison tient au fait que la formule pr\u00e9sente de nombreux avantages (cf. infra) pour l\u2019ensemble des parties prenantes, organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire comme entreprise m\u00e9c\u00e8ne. D\u00e8s lors, on comprend mieux pourquoi ce type particulier de m\u00e9c\u00e9nat pourrait rapidement devenir le terrain d\u2019expression privil\u00e9gi\u00e9 des acteurs \u00ab\u00a0<em>socialement int\u00e9ress\u00e9s<\/em>\u00a0\u00bb<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_3\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[3]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0et un socle id\u00e9al pour l\u2019\u00e9laboration d\u2019alliances strat\u00e9giques<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_4\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[4]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0particuli\u00e8rement f\u00e9condes dans les territoires concern\u00e9s.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h4><b>1. D\u00e9finition<\/b><\/h4>\n<p>Fort utilement, l\u2019administration fiscale a rappel\u00e9 que \u00ab<em>\u00a0les dons, autres que ceux effectu\u00e9s en num\u00e9raire, par lesquels l\u2019entreprise m\u00e9c\u00e8ne apporte \u00e0 l\u2019organisme qu\u2019elle entend soutenir des biens, des moyens en personnel, des services, des comp\u00e9tences, sont des dons en nature.<\/em>\u00a0\u00bb<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_5\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[5]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0Cette forme de m\u00e9c\u00e9nat consiste pour une entreprise autoris\u00e9e<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_6\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[6]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0\u00e0 faire don de ses comp\u00e9tences au profit d\u2019un organisme d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_7\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[7]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0ou d\u2019une collectivit\u00e9 publique<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_8\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[8]<\/sup><\/a><\/span>.<\/p>\n<p>Concr\u00e8tement, ce soutien mat\u00e9riel peut prendre deux formes\u00a0:<\/p>\n<p><strong>&#8211; La r\u00e9alisation d\u2019une prestation de services <\/strong>: l\u2019entreprise offre la r\u00e9alisation d\u2019une t\u00e2che d\u00e9termin\u00e9e\u00a0;<\/p>\n<p><strong>&#8211; Le pr\u00eat de main-\u0153uvre <\/strong>: l\u2019entreprise met \u00e0 disposition de l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire des salari\u00e9s qui sont volontaires pour cette mission et interviennent sur leur temps de travail.<\/p>\n<p>Dans l\u2019une comme dans l\u2019autre, l\u2019entreprise reste l\u2019employeur du personnel mis \u00e0 disposition et conserve les obligations juridiques et sociales aff\u00e9rentes<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_9\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[9]<\/sup><\/a><\/span>.<\/p>\n<p>Cette d\u00e9finition souligne bien que ce proc\u00e9d\u00e9 d\u2019\u00ab\u00a0alliances\u00a0\u00bb entre entreprise m\u00e9c\u00e8ne et organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire d\u00e9bouche sur plusieurs formes de soutien possibles et, par cons\u00e9quent, diff\u00e9rents modes op\u00e9ratoires doivent \u00eatre envisag\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>2. <\/strong><b>Modes op\u00e9ratoires<\/b><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>S\u00e9curiser l\u2019op\u00e9ration en amont<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Avant de s\u2019engager dans une telle d\u00e9marche, il importe au pr\u00e9alable de s\u00e9curiser l\u2019op\u00e9ration\u00a0:<\/p>\n<p><strong>&#8211; Sur le plan fiscal <\/strong>: pour permettre \u00e0 l\u2019entreprise de b\u00e9n\u00e9ficier des avantages fiscaux attach\u00e9s \u00e0 la formule du m\u00e9c\u00e9nat (v. infra), l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire doit s\u2019assurer qu\u2019il remplit les crit\u00e8res de reconnaissance d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_10\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[10]<\/sup><\/a><\/span>. Pour cela, et m\u00eame si ce type de d\u00e9marche demeure facultative, il convient d\u2019engager une proc\u00e9dure de rescrit fiscal<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_11\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[11]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0afin de permettre aux parties \u00e0 l\u2019op\u00e9ration de m\u00e9c\u00e9nat de se pr\u00e9valoir d\u2019une prise de position formelle de l\u2019administration<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_12\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[12]<\/sup><\/a><\/span> ;<\/p>\n<p><strong>&#8211; Sur le plan juridique <\/strong>: lorsque le don prend la forme d\u2019un pr\u00eat de main d\u2019\u0153uvre, il convient \u00e9galement de respecter les dispositions pr\u00e9vues \u00e0 cet effet par le Code du travail<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_13\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[13]<\/sup><\/a><\/span>. Toute mise \u00e0 disposition de personnel doit n\u00e9cessairement s\u2019effectuer dans un cadre \u00ab\u00a0non lucratif\u00a0\u00bb, sous peine d\u2019\u00eatre lourdement sanctionn\u00e9e pour d\u00e9lit de pr\u00eat de main d\u2019\u0153uvre voire m\u00eame de marchandage<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_14\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[14]<\/sup><\/a><\/span>. Par ailleurs, si elles existent, les instances repr\u00e9sentatives du personnel de l\u2019entreprise m\u00e9c\u00e8ne et de l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire doivent \u00eatre consult\u00e9es\u00a0pr\u00e9alablement \u00e0 la mise en \u0153uvre du pr\u00eat de main-d\u2019\u0153uvre mais \u00e9galement inform\u00e9es des diff\u00e9rentes conventions sign\u00e9es.<\/p>\n<p>Par cons\u00e9quent, un certain formalisme devra \u00eatre respect\u00e9 entre l\u2019entreprise pr\u00eateuse et l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Contractualiser les relations entre les parties<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019article L 8241-2 du Code du travail stipule en effet que le pr\u00eat de main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 but non lucratif requiert :<\/p>\n<p>&#8211; L\u2019accord du salari\u00e9 concern\u00e9 pour une mise \u00e0 disposition d\u2019une dur\u00e9e maximum de deux ans ;<\/p>\n<p>&#8211; Une convention de mise \u00e0 disposition entre l\u2019entreprise pr\u00eateuse et l\u2019entreprise utilisatrice qui en d\u00e9finit la dur\u00e9e et mentionne l\u2019identit\u00e9 et la qualification du salari\u00e9 concern\u00e9, ainsi que le mode de d\u00e9termination des salaires, des charges sociales et des frais professionnels\u00a0;<\/p>\n<p>&#8211; Un avenant au contrat de travail, sign\u00e9 par le salari\u00e9, pr\u00e9cisant le travail confi\u00e9 dans l\u2019entreprise utilisatrice, les horaires et le lieu d\u2019ex\u00e9cution du travail, ainsi que les caract\u00e9ristiques particuli\u00e8res du poste de travail.<\/p>\n<p>Le recours \u00e0 la technique du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences requiert par cons\u00e9quent de contractualiser de fa\u00e7on pr\u00e9cise les relations entre les parties, en int\u00e9grant prioritairement\u00a0: leur identit\u00e9 respective\u00a0; le motif et les objectifs du partenariat\u00a0; la nature d\u00e9taill\u00e9e du projet\u00a0; l\u2019apport de l\u2019entreprise\u00a0; l\u2019identit\u00e9 du ou des salari\u00e9(s) mis \u00e0 disposition, ses t\u00e2ches, le lieu de la mission\u00a0; les dates et d\u00e9but et de fin de mission\u00a0; le temps de mis \u00e0 disposition\u00a0; le r\u00f4le et la forme de participation \u00e9ventuelle de l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire\u00a0; la r\u00e9partition des d\u00e9penses entre les parties, dont celles li\u00e9es aux assurances (de responsabilit\u00e9 civile, de biens, contre les risques d\u2019annulation de la manifestation)\u00a0; s\u2019il s\u2019agit d\u2019un pr\u00eat de main-d\u2019\u0153uvre ou d\u2019une prestation de services globale\u00a0; les modalit\u00e9s de valorisation retenues (cf. infra) ainsi que le volume de l\u2019abandon de cr\u00e9ance (en particulier dans le cas de la r\u00e9alisation d\u2019une prestation de service)\u00a0; la partie consid\u00e9r\u00e9e comme responsable du salari\u00e9 mis \u00e0 disposition au sens de l\u2019article 1242 du Code civil (en particulier dans le cas d\u2019un pr\u00eat de main-d\u2019\u0153uvre)\u00a0; l\u2019utilisation des logos<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_15\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[15]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0de chacune des parties et l\u2019existence, \u00e9ventuelle, de contreparties valoris\u00e9es (cf. infra) au b\u00e9n\u00e9fice de l\u2019entreprise m\u00e9c\u00e8ne pour b\u00e9n\u00e9ficier de la r\u00e9duction fiscale\u00a0(cf. infra) ; ainsi que la dur\u00e9e de la convention\u00a0; les conditions de renouvellement et de r\u00e9siliation du contrat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>3. Avantages<\/strong><\/h4>\n<p>Les avantages attach\u00e9s \u00e0 la pratique du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences sont multiples et vari\u00e9s, aussi bien pour l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire que pour l\u2019entreprise m\u00e9c\u00e8ne.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pour l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire <\/strong>: il b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019une prestation d\u2019entreprise ou d\u2019un pr\u00eat de main-d\u2019\u0153uvre gratuit ou \u00e0 moindre co\u00fbt (cf. infra). Au contact des salari\u00e9s mis \u00e0 disposition, ses membres b\u00e9n\u00e9voles seront non seulement d\u00e9charg\u00e9s d\u2019un certain nombre de t\u00e2ches, mais pourront \u00e9galement am\u00e9liorer leurs pratiques associative.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"article-content\">\n<div class=\"pf-content\">\n<ul>\n<li><strong>Pour l\u2019entreprise m\u00e9c\u00e8ne <\/strong>: concourir \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019une \u0153uvre d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral proc\u00e8de d\u2019une strat\u00e9gie de gestion globale visant prioritairement \u00e0 renforcer son attractivit\u00e9 et \u00e0 faciliter son int\u00e9gration dans les territoires cibl\u00e9s :<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>&#8211; Sur le plan externe <\/em>: cela lui permet non seulement de valoriser son image institutionnelle, mais \u00e9galement d\u2019am\u00e9liorer sa notation en mati\u00e8re de responsabilit\u00e9 sociale et environnementale (RSE<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_16\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[16]<\/sup><\/a><\/span>) et ainsi de maximiser ses chances de succ\u00e8s en cas de soumission aux march\u00e9s publics<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_17\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[17]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0;<\/p>\n<p><em>&#8211; Sur le plan interne <\/em>: le m\u00e9c\u00e9nat contribue au maintien voire m\u00eame au renforcement de sa coh\u00e9sion sociale, ce qui peut s\u2019av\u00e9rer \u00eatre extr\u00eamement utile notamment en p\u00e9riode de restructuration. En outre, il constitue un outil pr\u00e9cieux pour entretenir la motivation de ses salari\u00e9s et leur permettre de d\u00e9velopper envers leur employeur un sentiment d\u2019attachement. Enfin, ce type d\u2019investissements responsables<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_18\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[18]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0offre des opportunit\u00e9s particuli\u00e8rement int\u00e9ressantes sur le plan fiscal et manag\u00e9rial\u00a0: sur le plan fiscal, tout ou partie des dons en nature effectu\u00e9s par l\u2019entreprise<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_19\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[19]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0ouvrent droit \u00e0 une r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s \u00e9quivalente \u00e0 60% de leur valeur \u2013 40% sur la fraction du don sup\u00e9rieure \u00e0 2 millions d\u2019euros<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_20\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[20]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0\u2013 dans la limite de 20.000 euros par an ou 0,5% de son chiffre d\u2019affaires annuel hors taxe<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_21\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[21]<\/sup><\/a><\/span>(lorsque ce dernier montant est plus \u00e9lev\u00e9)<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_22\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[22]<\/sup><\/a><\/span>. Si l\u2019on rajoute les contreparties \u00ab\u00a0tol\u00e9r\u00e9es\u00a0\u00bb (cf. infra) susceptibles d\u2019\u00eatre accord\u00e9es par l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire (dans une limite maximum de 25% de la valeur du don<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_23\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[23]<\/sup><\/a><\/span>), le co\u00fbt effectif de la donation en nature r\u00e9alis\u00e9e par l\u2019entreprise m\u00e9c\u00e8ne ne d\u00e9passe pas, en r\u00e9alit\u00e9, 15% de sa valeur initiale\u00a0; sur le plan manag\u00e9rial, l\u2019avantage r\u00e9side dans les nouvelles opportunit\u00e9s offertes \u00e0 ses salari\u00e9s (notamment en fin de carri\u00e8re), lorsque ces derniers accepteront de participer aux activit\u00e9s d\u2019organismes d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral et ce, \u00e0 moindre frais pour l\u2019entreprise, puisque la part du co\u00fbt financier li\u00e9 \u00e0 la gestion de ces effectifs, en l\u2019occurrence celle que repr\u00e9sente les salari\u00e9s mis \u00e0 disposition de l\u2019organisme d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, sera en grande partie contrebalanc\u00e9e par les r\u00e9ductions d\u2019imp\u00f4ts d\u00e9crites ci-avant.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h4><strong>4. R\u00e9gime fiscal<\/strong><\/h4>\n<p>Le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences fait l\u2019objet d\u2019une doctrine fiscale relativement r\u00e9cente<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_24\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[24]<\/sup><\/a><\/span>. Les pr\u00e9cisions qu\u2019elle apporte permettent de s\u00e9curiser ce type d\u2019op\u00e9ration.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Valorisation<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour l\u2019administration, \u00ab\u00a0<em>la valorisation rel\u00e8ve de la responsabilit\u00e9 propre de celui qui effectue le don et non de l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire qui n\u2019a pas \u00e0 justifier de la valeur des biens et services re\u00e7us<\/em><em>.\u00a0<\/em>\u00bb<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_25\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[25]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0Aussi, il appartiendra \u00e0 l\u2019entreprise m\u00e9c\u00e8ne de ma\u00eetriser les r\u00e8gles d\u2019\u00e9valuation des biens en nature qu\u2019elle d\u00e9clare comme dons au profit d\u2019organismes reconnus d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral. A d\u00e9faut, elle risque d\u2019\u00eatre sanctionn\u00e9e sur le plan fiscal (cf. infra). Pour ouvrir droit au b\u00e9n\u00e9fice de la r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4t (cf. supra), il est d\u2019abord rappel\u00e9 que le salari\u00e9 doit \u00eatre mis gratuitement \u00e0 disposition par l\u2019entreprise \u00ab\u00a0<em>pour y exercer r\u00e9ellement et effectivement une activit\u00e9\u00a0<\/em>\u00bb au service d\u2019un organisme vis\u00e9 \u00e0 l\u2019article 238 bis du CGI. Ensuite, s\u2019agissant des modalit\u00e9s de valorisation \u00e0 retenir, il est clairement stipul\u00e9 que lorsque le m\u00e9c\u00e9nat prend la forme d\u2019une mise \u00e0 disposition gratuite de salari\u00e9s, \u00ab<em>\u00a0ce don est \u00e9valu\u00e9 \u00e0 son co\u00fbt de revient, \u00e0 savoir les r\u00e9mun\u00e9rations et charges sociales y aff\u00e9rentes.\u00a0<\/em>\u00bb La loi de finances pour 2020<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_26\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[26]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0a pr\u00e9cis\u00e9 que pour calculer la r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4t, le co\u00fbt de revient \u00e0 retenir dans la base de calcul correspond, pour chaque salari\u00e9 mis \u00e0 disposition, \u00e0 ses r\u00e9mun\u00e9rations et charges sociales y aff\u00e9rentes dans la limite de trois fois le plafond de la S\u00e9curit\u00e9 sociale, soit 10\u00a0284\u00a0\u20ac par mois en 2020<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_27\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[27]<\/sup><\/a><\/span>. La m\u00e9thode de valorisation selon le co\u00fbt de revient devra \u00e9galement \u00eatre retenue \u00ab\u00a0<em>lorsque le don\u00a0[\u2026]\u00a0prend la forme d\u2019une prestation non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e\u00a0<\/em>\u00bb<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_28\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[28]<\/sup><\/a><\/span>, la doctrine fiscale pr\u00e9cisant d\u00e9sormais que \u00ab\u00a0<em>(\u2026) les prestations de services donn\u00e9es sont valoris\u00e9es\u00a0<\/em><em>\u00e0 leur co\u00fbt de revient conform\u00e9ment au dernier alin\u00e9a 1 de l\u2019article 238 bis du CGI<\/em>\u00a0\u00bb, celle-ci ajoutant m\u00eame dans cette derni\u00e8re hypoth\u00e8se, que le co\u00fbt de revient pourra prendre en compte la totalit\u00e9 des \u00ab<em>\u00a0co\u00fbts support\u00e9s par l\u2019entreprise pour (\u2026) produire (\u2026) la prestation donn\u00e9e.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n<ul>\n<li><strong>R\u00e9int\u00e9gration extra-comptable<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>L\u2019article 238 bis du CGI dispose que ces dons en nature ne sont pas d\u00e9ductibles pour la d\u00e9termination du r\u00e9sultat imposable de l\u2019entreprise. D\u00e8s lors qu\u2019ils ont \u00e9t\u00e9 accept\u00e9s par l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire, l\u2019entreprise doit proc\u00e9der \u00e0 une r\u00e9int\u00e9gration extra-comptable de leur valorisation, peu importe la m\u00e9thode retenue. Cette r\u00e9int\u00e9gration n\u00e9cessite d\u2019utiliser l\u2019imprim\u00e9 n\u00b02058-A-SD (CERFA n\u00b010951) disponible en ligne sur le site\u00a0<a href=\"http:\/\/www.impots.gouv.fr\/\">www.impots.gouv.fr<\/a><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Contreparties<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est pr\u00e9cis\u00e9 que \u00ab\u00a0<em>pour ouvrir droit \u00e0 la r\u00e9duction, le versement\u00a0<\/em>[en m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences]\u00a0<em>doit proc\u00e9der d\u2019une intention lib\u00e9rale de l\u2019entreprise et ne doit pas \u00eatre la contrepartie d\u2019une prestation que l\u2019organisme<\/em>\u00a0[d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral]\u00a0<em>a effectu\u00e9 \u00e0 son profit.<\/em>\u00a0\u00bb<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_29\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[29]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0Certes, si ce rappel s\u2019impose, il n\u2019emp\u00eache que cette doctrine r\u00e9cente ne devrait pas remettre en cause le r\u00e9gime de contreparties\u00a0tol\u00e9r\u00e9es\u00a0par l\u2019administration fiscale elle-m\u00eame, d\u00e8s lors que le principe de \u00ab\u00a0<em>disproportion marqu\u00e9e<\/em>\u00a0\u00bb<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_30\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[30]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0entre la valeur du don en nature et les avantages obtenus par l\u2019entreprise est respect\u00e9. Par cons\u00e9quent, \u00ab\u00a0<em>les organismes<\/em>\u00a0[b\u00e9n\u00e9ficiaires]\u00a0<em>vis\u00e9s \u00e0 l\u2019article 238 bis du CGI peuvent<\/em>\u00a0[continuer \u00e0]\u00a0<em>associer le nom de l\u2019entreprise donatrice aux op\u00e9rations qu\u2019ils r\u00e9alisent.\u00a0<\/em>\u00bb<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_31\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[31]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0L\u2019ensemble de ces contreparties doivent faire l\u2019objet d\u2019une valorisation par l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire lui-m\u00eame\u00a0: soit, conform\u00e9ment \u00e0 la valeur inscrite dans la convention de m\u00e9c\u00e9nat, si elle existe\u00a0; soit, en l\u2019absence de convention de ce type, conform\u00e9ment au prix de vente du bien ou de service rendu \u2013 s\u2019il fait l\u2019objet d\u2019une offre commerciale de la part de l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire \u2013 ou \u00e0 son prix de revient, si tel n\u2019est pas le cas. La valeur d\u00e9finitivement retenue devra ensuite faire l\u2019objet d\u2019une d\u00e9claration par l\u2019entreprise m\u00e9c\u00e8ne.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Obligations d\u00e9claratives<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Les entreprises doivent reporter leurs r\u00e9ductions d\u2019imp\u00f4t au titre du m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences sur une d\u00e9claration r\u00e9capitulative des cr\u00e9dits et r\u00e9ductions d\u2019imp\u00f4t (formulaire n\u00b02069-RCI-SD). Cette d\u00e9claration est obligatoirement souscrite par voie \u00e9lectronique<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_32\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[32]<\/sup><\/a><\/span>. Pour celles qui accordent plus de 10.000 \u20ac de dons ouvrant droit \u00e0 la r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4t au cours d\u2019un exercice, elles doivent en outre d\u00e9clarer par voie \u00e9lectronique, en m\u00eame temps que leur d\u00e9claration de r\u00e9sultats, les informations suivantes\u00a0: montant et date de ces dons, identit\u00e9 des b\u00e9n\u00e9ficiaires ainsi que, le cas \u00e9ch\u00e9ant, valeurs des services re\u00e7us, directement ou indirectement en contreparties<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_33\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[33]<\/sup><\/a><\/span>. En pratique, cette d\u00e9claration est r\u00e9int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 la d\u00e9claration n\u00b02069-RCI-SD.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Sanctions<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En cas de d\u00e9faut de production, de production tardive, d\u2019omissions ou d\u2019inexactitudes dans la d\u00e9claration qui doit \u00eatre fournie \u00e0 l\u2019administration fiscale, des amendes<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_34\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[34]<\/sup><\/a><\/span>\u00a0peuvent \u00eatre prononc\u00e9es, sauf en cas de premi\u00e8re infraction commise au cours de l\u2019ann\u00e9e civile en cours et des trois ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_35\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[35]<\/sup><\/a><\/span>. Par ailleurs, le fait de d\u00e9livrer sciemment des documents, tels que des certificats, re\u00e7us, \u00e9tats, factures ou attestations de dons, permettant \u00e0 un contribuable d\u2019obtenir ind\u00fbment une r\u00e9duction du revenu ou du b\u00e9n\u00e9fice imposable, un cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t ou une r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4t, entra\u00eene \u00e9galement l\u2019application d\u2019une amende \u00e9gale au taux de r\u00e9duction ou du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t en cause et son assiette est constitu\u00e9e par les sommes ind\u00fbment mentionn\u00e9es sur les documents d\u00e9livr\u00e9s au contribuable ou, \u00e0 d\u00e9faut de mention de ces sommes, au montant de l\u2019avantage fiscal ind\u00fbment obtenu<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_36\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[36]<\/sup><\/a><\/span>. Dans une telle situation, il importe enfin de noter que les dirigeants de droit ou de fait de l\u2019organisme b\u00e9n\u00e9ficiaire, en fonction au moment de la d\u00e9livrance des documents irr\u00e9guliers, sont solidairement responsables du paiement de l\u2019amende<span class=\"footnote_referrer\"><a><sup id=\"footnote_plugin_tooltip_901103948_1_37\" class=\"footnote_plugin_tooltip_text\">[37]<\/sup><\/a><\/span>.<\/p>\n<p><strong>Colas AMBLARD<\/strong><\/p>\n<p><strong>Docteur en droit, Avocat<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>En savoir plus :<\/strong><\/p>\n<div class=\"page\" title=\"Page 2\">\n<div class=\"section\">\n<div class=\"layoutArea\">\n<div class=\"column\">\n<p><a href=\"https:\/\/institut-isbl.fr\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2021\/03\/38_40_fiscal_mecenat_competences.pdf\">Juris associations n\u00b0633 du 15 f\u00e9vrier 2021\u00a0<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"abh_box abh_box_down abh_box_business\">\n<div class=\"abh_tab_content\">\n<section class=\"vcard author abh_about_tab abh_tab\">\n<div class=\"abh_text\">\n<div class=\"description note abh_description\"><strong>Formation du 18 mai 2021 en visioconf\u00e9rence<\/strong> \u00a0\u00bb <em>Comment mettre en place une politique de m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences<\/em> \u00a0\u00bb ? <a href=\"https:\/\/isbl-consultants-services.fr\/blog\/formtion-comment-mettre-en-place-une-politique-de-mecenat-de-competences\/\">cliquez ici<\/a><\/div>\n<div><\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"speaker-mute footnotes_reference_container\">\n<div class=\"footnote_container_prepare\">\n<p><span class=\"footnote_reference_container_label pointer\"><strong>R\u00e9f\u00e9rences :<\/strong><br \/>\n<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"footnote_references_container_901103948_1\">\n<table class=\"footnotes_table footnote-reference-container\">\n<tbody>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>1<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">L. 2003-709 du 1er ao\u00fbt 2003 relative au m\u00e9c\u00e9nat, aux associations et aux fondations (JO du 2) NOR\u00a0: MCCX0300015L<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>2<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">C. Amblard,\u00a0<a href=\"https:\/\/institut-isbl.fr\/collectivites-territoriales-nouveaux-acteurs-mecenat\/\">Collectivit\u00e9s territoriales\u00a0: les nouveaux acteurs du m\u00e9c\u00e9nat<\/a>, Institut ISBL, 28 juill. 2016<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>3<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">C. Amblard,\u00a0<a href=\"https:\/\/institut-isbl.fr\/gouvernance-entreprises-associatives-administration-fonctionnement-dalloz-juris-associations-serie-aout-2019\/\">La gouvernance des entreprises associatives\u00a0: administration et fonctionnement,<\/a>\u00a0Dalloz, Juris associations, hors-s\u00e9rie, ao\u00fbt 2019, p. 194, n\u00b0432 et s.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>4<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\"><a href=\"https:\/\/www.associations.gouv.fr\/alliances-strategiques-entre-associations-entreprises-et-collectivites.html\">Alliances strat\u00e9giques entre associations, entreprises et collectivit\u00e9s<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>5<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Bofip imp\u00f4ts BOI-BIC-RICI-20-30-10-20 du 7 ao\u00fbt 2019, par. 5\u00a0; v. \u00e9gal. Bofip imp\u00f4ts BOI 4C-5-04 du 13 juill. 2004, par. 50<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>6<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">CGI, art. 238 bis, 1<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>7<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Ibid., 1 a \u00e0 g<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>8<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">L. 2003-709 du 1<sup>er<\/sup>\u00a0ao\u00fbt 2003, pr\u00e9c. ; Bofip imp\u00f4ts BOI 4C-5-04, par. 28\u00a0; v. \u00e9gal. Cass. civ. 1<sup>\u00e8re<\/sup>\u00a013 janvier 2016, n\u00b014-28297 (Bull.)<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>9<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">A. Hubert et F. Goizin, charg\u00e9s de mission DJEPVA, Guide du m\u00e9c\u00e9nat, Entreprises et associations, Ed. Min. du sport. 1<sup>er<\/sup>\u00a0janv. 2010, p. 19<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>10<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">CGI, art. 200 et 238 bis<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>11<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">LPF, art. L 80 A et B<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>12<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">C. Amblard,\u00a0<a href=\"https:\/\/institut-isbl.fr\/procedures-de-rescrit-fiscal-ingerables\/\">Int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: des proc\u00e9dures de rescrit fiscal ing\u00e9rables<\/a>, Institut ISBL, 27 nov. 2017\u00a0; voir \u00e9gal.\u00a0<a href=\"https:\/\/institut-isbl.fr\/interet-general-dune-association-rescrit-fiscal-nest-lunique-moyen-dappreciation\/\">Int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral d\u2019une association\u00a0: le rescrit fiscal n\u2019est pas l\u2019unique moyen d\u2019appr\u00e9ciation<\/a>\u00a0(\u00e0 propos de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&amp;idTexte=JURITEXT000034042098&amp;fastReqId=1276454884&amp;fastPos=1\">C. cass., 2e ch. civ., 9 f\u00e9vrier 2017, 16-12423\u00a0<\/a>et\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&amp;idTexte=JURITEXT000034042095&amp;fastReqId=737478472&amp;fastPos=1\">C. cass., 2e ch. civ., 9 f\u00e9vrier 2017, 16-11483\u00a0<\/a>), Institut ISBL, 22 avr. 2017<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>13<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">C. trav. art. L. 8241-1 et s.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>14<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">C. trav., art. 8241-1 et 8231-1<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>15<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Bofip imp\u00f4ts BOI-BIC-RICI-20-30-10-20, n\u00b0160<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>16<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">B. H\u00e9raud, Qu\u2019est-ce qu\u2019une entreprise responsable en mati\u00e8re de RSE\u00a0?\u00a0<a href=\"http:\/\/www.novhetic.fr\/\">www.novhetic.fr<\/a>, 2020<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>17<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">C. com. publique, art. L 2112-2<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>18<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">https:\/\/<a href=\"https:\/\/www.economie.gouv.fr\/facileco\/linvestissement-socialement-responsable\">www.economie.gouv.fr\/facileco\/linvestissement-socialement-responsable<\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>19<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Au cours des exercice clos \u00e0 compter du 31 d\u00e9cembre 2020<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>20<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">CGI, art. 238 bis, 2 modifi\u00e9 par la loi 2019-1479 du 28 d\u00e9c. 2019\u00a0: par d\u00e9rogation, ne sont pas pris en compte pour l\u2019application de ce seuil et ouvrent droit \u00e0 une r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4t de 60% de leur montant les dons aux organismes sans but lucratif qui proc\u00e8dent \u00e0 la fourniture gratuite de repas \u00e0 des personnes en difficult\u00e9, qui contribuent \u00e0 favoriser leur logement, ou qui proc\u00e8dent, \u00e0 titre principal, \u00e0 la fourniture gratuite \u00e0 des personnes en difficult\u00e9 de certains soins, meubles et produits de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9 dont la liste est fix\u00e9e par d\u00e9cret.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>21<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Bofip imp\u00f4ts BOI-BIC-RICI-20-30-20 n\u00b010 et s.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>22<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Lorsque les dons exc\u00e8dent ces limites, l\u2019exc\u00e9dent est report\u00e9 successivement sur les cinq exercices suivants (ou ann\u00e9es) et ouvrent droit \u00e0 la r\u00e9duction d\u2019imp\u00f4t, apr\u00e8s pris en compte des versements de l\u2019exercice, sans qu\u2019il puisse en r\u00e9sulter un d\u00e9passement des plafonds de 60 ou 40 %.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>23<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Il est usuellement admis, notamment par le minist\u00e8re de la culture, que la contrepartie peut repr\u00e9senter jusqu\u2019\u00e0 25% de la valeur du don du m\u00e9c\u00e8ne (source\u00a0: M\u00e9mento F. Lefebvre, Associations, 2020, n\u00b083321, p. 1489)<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>24<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Bofip imp\u00f4ts BOI-BIC-RICI-20-30-10-20 du 7 ao\u00fbt 2019<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>25<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Ibid, par. 30<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>26<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">L. 2019-1479 du 28 d\u00e9c. 2019, JO du 29, art. 134.<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>27<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">CSS\u00a0art. L\u00a0241-3<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>28<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Bofip imp\u00f4ts BOI-BIC-RICI-20-30-10-20, pr\u00e9c., par. 70<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>29<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Ibid, par. 1<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>30<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Ibid, par. 160<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>31<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">L. 99-1172 du 30 d\u00e9c. 1999 de finances pour 2020\u00a0; voir Ibid, par. 130<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>32<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">CGI, art. 1649 quater B quater, XI<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>33<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">CGI, art. 238 bis, 6\u00b0\u00a0; CGI, ann. III art. 49 septies X modifi\u00e9 par D. 2019-513 du 27 mai 2019, applicable depuis le 30 mai 2019<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>34<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">CGI, art. 1729 B, 1 et 2<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>35<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">Ibid., 3<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>36<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">CGI, art. 1740 A\u00a0; Cons. const. 12 oct. 2018 n\u00b02018-739 QPC\u00a0: RJF 12\/18 n\u00b01264\u00a0: l\u2019application de l\u2019amende requiert le caract\u00e8re intentionnel de l\u2019infraction pour les litiges en cours depuis le 13 oct. 2018<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"footnotes_plugin_reference_row\">\n<td class=\"footnote_plugin_index_combi pointer\"><span class=\"footnote_index_arrow\">\u2191<\/span>37<\/td>\n<td class=\"footnote_plugin_text\">CGI, art. 1754, V-2<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><!--more--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toute association, quelle que soit sa taille, peut b\u00e9n\u00e9ficier de cette ressource in\u00e9puisable que constitue le m\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences, d\u00e8s lors que son action principale proc\u00e8de de l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral. Cette formule \u00ab\u00a0gagnante-gagnante\u00a0\u00bb pr\u00e9sente de nombreux avantages sous r\u00e9serve d\u2019une parfaite ma\u00eetrise de son cadre fiscal. Revue de d\u00e9tails. &nbsp; De plus en plus pratiqu\u00e9, le [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[3,283,386],"tags":[147,35,49,429],"class_list":["post-2821","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualites","category-article","category-avocat-specialise-en-droit-des-associations","tag-avocat-et-mecenat","tag-interet-general","tag-mecenat","tag-mecenat-de-competences"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.npsconsulting-avocats.fr\/NPS\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.npsconsulting-avocats.fr\/NPS\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.npsconsulting-avocats.fr\/NPS\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.npsconsulting-avocats.fr\/NPS\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.npsconsulting-avocats.fr\/NPS\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2821"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.npsconsulting-avocats.fr\/NPS\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2821\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.npsconsulting-avocats.fr\/NPS\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.npsconsulting-avocats.fr\/NPS\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.npsconsulting-avocats.fr\/NPS\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}